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隊伍建設
焦作金箍制動器股份有限公司
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隊伍建設

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  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2021-05-20 09:57:18
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概要:
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詳情

  公司堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值!

  我們重視人才。重視為人才創造施展才華、充分發揮其潛能的環境;更尊重用己所學為個人、公司、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才。

  我們培養人才。鼓勵和促使每一位員工都以高期望來鞭策自己,以高標準來要求自己,以高目標來牽引自己,以高挑戰來激勵自己,與公司共奮斗、同成長。

  我們成就人才。注重個人能力更注重團隊合作精神,我們“追求和諧的完美”,這里沒有“你”和“我”,這里只有“我們”。我們希望將所有志同道合的人才融合在一起,匯聚出一股巨大的力量,為推動我國制動器工業的發展,貢獻我們共同的力量。

  人才招聘:

  1、校園招聘—在校技校生、大學生。

  2、社會招聘—中高級管理人才、技術人才。

  應聘方式及招聘流程

(一)應聘方式 :

  1、實地求職——應聘人員到公司人力資源部領取并填寫《個人基本情況登記表》,并附交本人求職簡歷、身份證、畢業證、資格證等相關證書復印件;

  2、電子郵件——求職人員可登陸公司網站——www.999xyh.net查詢招聘信息,下載并填寫《求職申請表》,并同時將本人求職簡歷和應聘資料發至郵箱: jg6331@jzbrakes.com ,填寫內容須真實、詳盡。

  3、電話咨詢——求職人員可電話咨詢公司招聘信息。

  人力資源部聯系電話:15003911583

(二)招聘流程:

步 驟 程  序 說    明
1 篩選簡歷 若無適合職位 , 應聘者的信息納入公司人才庫
2 通知應聘人員面試 人力資源部發出面試通知
3 初試/復試 由人力資源部組織安排并初步篩選
4 招聘審批 報請公司相關領導審批
5 通知上崗實習 審批通過者, 人力資源部負責通知上崗實習。并簽訂實習協議
6 辦理入職手續 實習合格者公司辦理正式入職手續。(對實習不合格者,公司有權與其終止實習)。

說明 :

1 、應聘者個人信息將納入公司人才庫,公司對所有應聘信息予以保密。

2、 應聘者需對個人所有填報信息的真實性負責,如有與事實不符,公司有權取消其錄用資格。

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